El tejido empresarial burgalés afronta la segunda mitad de 2026 con más cautela que hace un año. La economía provincial mantiene el pulso, pero el ritmo de crecimiento se ha ralentizado y las empresas perciben un escenario marcado por la incertidumbre, el encarecimiento de los costes y las dificultades para ganar competitividad. Solo una de cada tres compañías asegura haber mejorado su facturación durante el primer semestre respecto al mismo periodo de 2025, frente a la mitad que declaraba avances un año atrás.

La Seguridad Social busca estudiantes en sus últimos años de estudios universitarios y recién titulados para sus oposiciones, que ofrecen 1.500 plazas dentro de la Oferta de Empleo Público de 2026 con la que se busca ampliar los recursos de personal del organismo.

Médicos y enfermeras que realicen guardias, noches y festivos recibirán una subida salarial el 1 de enero de 2028. La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso ha anunciado este jueves, durante su intervención en el Debate del Estado de la Región, que se destinarán 38 millones de euros anuales a este incremento, que situará a los facultativos madrileños como los que más cobran por hora de guardia trabajada de toda España.

Los jubilados con largas carreras de cotización siguen su cruzada contra los recortes en las pensiones de las personas que se jubilan de forma anticipada. El último capítulo de este pulso con el Gobierno ha sido la entrega de casi 200.000 firmas en el Congreso para solicitar la eliminación de esas penalizaciones.

Scott Bessent, secretario del Tesoro de Estados Unidos, alardeó esta semana con una frase que puede volverse en su contra: "Yo soy la banca". La referencia del extrader de divisas proviene de la calma del yen de los últimos días. En estos momentos, la divisa japonesa cotiza en las 154 unidades por dólar, su nivel más bajo desde febrero. El problema para Bessent y Estados Unidos es que la razón detrás de la apreciación de la moneda no tiene que ver con su política, sino con las expectativas del mercado sobre las subidas de tipos del Banco de Japón.

Cuando los trabajadores sufren una baja médica prolongada debido a un accidente o enfermedad que reviste una gran gravedad, es posible que agoten el periodo de 365 días de incapacidad temporal y que incluso también consuman los 180 días adicionales cuando se presume mejoría o curación del paciente.

Las elecciones para el Pleno de las cámaras de comercio de Euskadi se celebrarán el 27 de octubre y la elección del presidente y del Comité Ejecutivo, aunque aún no se ha fijado la fecha de forma definitiva, se llevará a cabo previsiblemente el 19 de noviembre.

Quienes deciden en España seguir trabajando después de la edad ordinaria de jubilación tienen una recompensa por cada año de demora que puede materializarse en un complemento vitalicio a la pensión mensual, en un pago único o en un mix de ambas. Sin embargo, un estudio concluye que, en términos económicos, esta segunda opción se traduce en un monto mucho menor de lo que supondría recibirlo mes a mes ya que sólo cubre, de media, el 51,2% de lo que se ingresaría por recibirlo en cada nómina.

La economía argentina se ha convertido en uno de los mayores experimentos económicos del mundo desarrollado y emergente. No solo eso, es quizá también reto económico más ambicioso que recuerda en el país. El presidente Javier Milei llegó al Gobierno a finales de 2023 a un país que rozaba la hiperinflación (cada mes subían los precios un 25%), que presentaba unas cuentas públicas totalmente desequilibradas, con un banco central que tenía un balance que era como 'bomba de relojería' y una economía que estaba al borde del default. Milei tomó posesión con la intención no solo de estabilizar un país al borde del desastre económico, si no que pretendía y pretende cambiar (o pretende que el mercado lo haga) qué produce Argentina, cómo lo produce, dónde lo produce y hacia dónde se desplazan el capital y los trabajadores. Un transformación en la que 'la mano invisible' de Adam Smith y la 'destrucción creativa' de Schumpeter deberían ser aliadas, pero cuyo coste en el corto y medio plazo es la gran amenaza electoral para el propio Milei.

Guyana se ha convertido en uno de los grandes fenómenos económicos del mundo gracias al descubrimiento y explotación de sus enormes reservas de petróleo. Esto ha impulsado de manera extraordinaria su crecimiento. El presidente Mohamed Irfaan Ali afronta durante su segundo mandato, hasta 2030, el desafío de transformar esa riqueza petrolera en desarrollo sostenible y diversificado. Es precisamente este proyecto de transformación el que ha llevado al Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI) a conceder su Medalla de Honor al mandatario, un reconocimiento que también pretende acercar al empresariado español, europeo e iberoamericano a las oportunidades que ofrece una economía en plena transformación. elEconomista.es ha hablado con Núria Vilanova, presidenta de CEAPI, sobre el proyecto de país de Ali, el futuro de Guyana más allá del petróleo y las oportunidades que se abren para las empresas españolas.

Hay pocos indicadores que retraten con tanta crudeza las dificultades de una economía para incorporar a los jóvenes (al tejido productivo o prepararlos para ello) como la tasa de ninis, aquellos que ni estudian ni trabajan. Los últimos datos de la OCDE para 2025 no son sorprendentes en sí mismos, pero sí dejan algunos movimientos en Europa que son, cuando menos, curiosos. Reino Unido, esa economía que se caracteriza por tener un mercado laboral flexible y algunas de las mejores universidades del mundo, ha superado en esta negativa métrica a España, una economía que destaca históricamente casi por todo lo contrario. Hace unos años, a cualquier economista o experto en mercado laboral que se le hubiera preguntado por cuál sería su previsión en la tasa de ninis para 2026, casi con toda seguridad, habría colocado al Reino Unido entre los países con una tasa más baja y España con una de las más altas. La previsión no habría sido del todo errónea (España sigue estando entre los países con más ninis), pero nunca habría vaticinado que el Reino Unido estaría por encima de España. La desgarradora etiqueta de 'generación perdida' ya aparece por todas partes y, para solucionar este 'problema nacional', en Reino Unido ya se habla de bajar el salario mínimo y, siempre según la teoría económica, tiene sentido.

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha prometido "un dividendo de 5.000 dólares (casi 4.300 euros) a cada ciudadano adulto" estadounidense si el Partido Republicano vence al Demócrata y se hace con la mayoría tanto en la Cámara de Representantes como en el Senado en las elecciones de medio término (las 'midterms') que se celebran el próximo 3 de noviembre.

Más subvenciones a la natalidad en la Comunidad de Madrid. La presidenta Isabel Díaz Ayuso anunciará este jueves durante su intervención en la primera jornada del Debate sobre el Estado de la Región la ampliación de las ayudas de 14.500 euros por nacimiento a las madres de hasta 35 años (inclusive) que tengan su tercer hijo, además de varias novedades en materia de transporte, como la ampliación del horario de la Línea 6 o la prolongación del Metro hasta Móstoles, Leganés y Las Tablas.

El nuevo Estatuto Marco del personal sanitario tendrá un impacto presupuestario de al menos 1.892,5 millones de euros durante sus primeros cinco años, una factura que recaerá en unas comunidades autónomas que destinaron cerca de 43.600 millones anuales a remunerar a su personal sanitario en 2024. La estimación del Ministerio de Sanidad es un suelo mínimo porque deja fuera dos de los cambios que serán más gravosos de una reforma fuertemente contestada por los médicos y las regiones. El texto que se tramita en el Congreso no valora así el impacto del futuro sistema de retribuciones asociado a la nueva clasificación profesional y el avance hacia la jornada ordinaria de 35 horas.

La brecha que mantiene España en cuanto a productividad, medida como PIB por hora trabajada, con los siete países más avanzados de la Unión Europea es de 22 puntos (97% frente al 75%) prácticamente desde hace tres décadas. Salvo algunas mejoras puntuales, esta diferencia no ha disminuido. Fedea y el Consejo General de Economistas (CGE) han celebrado este miércoles una sesión sobre el reto de la productividad en la economía española en la que la conclusión está clara: hay que invertir en capital humano, así como en I+D, además de mejorar la eficiencia del sector público y la calidad institucional.

La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Industria, Universidades, Empleo y Comercio, destina 100.000 euros a una nueva convocatoria de subvenciones dirigida a trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERTE) de suspensión temporal de contratos o de reducción temporal de jornada derivados de los incendios de este verano, con el objetivo de compensar la pérdida de poder adquisitivo .

Cuando nos referimos a un pensionista lo habitual es pensar en una persona que vive únicamente del cobro de una pensión, pero lo cierto es que, bajo el paraguas de la legislación española, existe la posibilidad de percibir pensiones contributivas mientras se cobran otras rentas del trabajo.

CEOE ha reunido esta mañana en Ceuta a su Comité Ejecutivo y a la Junta Directiva para conocer de primera mano la crisis que se está viviendo en la Ciudad Autónoma y mostrar su apoyo, cercanía y compromiso con las empresas y ciudadanos ceutíes, en un momento en el que la principal preocupación es garantizar la soberanía nacional.

La patronal catalana Pimec, que rivaliza con Foment del Treball, ha presentado este miércoles en Madrid una batería de propuestas con las que quieren llevar al debate político las soluciones que plantean las pequeñas y medianas empresas para sus problemas de crecimiento. Son un total de 112 medidas que trasladarán a los diferentes grupos parlamentarios con el objetivo de que calen a largo plazo, en tanto que la aritmética parlamentaria actual impide que la mayoría de iniciativas puedan salir adelante. Según ha explicado su presidente, Antoni Cañete, todas ellas han sido elaboradas con la idea de que las compañías puedan crecer, ser más productivas y abonar salarios más altos.