“Constituye un ensayo de interpretación de las últimas tendencias de gestión empresarial, del just in time a la institucionalización de la calidad total y del aprendizaje. Revisión histórica que tiene una clara finalidad: esbozar el talante futuro de las organizaciones empresariales. De su detallado esbozo el autor destaca cuatro elementos esenciales: el nuevo trabajador, el nuevo directivo, las nuevas formas organizativas y una nueva ética individual y colectiva”.