La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado este jueves que la ley autonómica que reconocerá al concebido no nacido como un miembro más de la unidad familiar se aprobará en un Pleno extraordinario el 2 de julio.
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De los nuevos nombramientos, 31 proceden de promoción interna y seis se incorporan externamente al partnership de la firma. En los últimos cuatro años, Deloitte España ha incorporado a unos 150 nuevos socios. Leer
El 10% de los más ricos del planeta, el top de las grandes fortunas, son responsables de daños ambientales multimillonarias, de entre 1,7 y 5,7 billones de dólares, cifran que superan la financiación total necesaria para cumplir con los objetivos climáticos y el freno a la pérdida de biodiversidad. Leer
La reestructuración de la deuda realizada el año pasado ha permitido su rebaja de los 30,8 millones abonados en el primer trimestre de 2025 a los 22,2 del arranque de este ejercicio, un 25% menos Leer
Los trabajadores fijos-discontinuos son una figura habitual del panorama laboral nacional. Estos trabajadores, que durante determinadas épocas del año no prestan sus servicios a raíz de la naturaleza de la profesión que ejercen o la función que tienen, se enfrentan a una serie de desafíos para defender sus derechos, incluido el de la conciliación.
Dada la pérdida de poder adquisitivo que enfrentan los hogares españoles hoy en día, ahorrar a final de mes cada vez es más complicado. Los que peor lo tienen son los trabajadores jóvenes, a los que apenas les sobran 100 euros para ahorrar cuando no viven en casa de sus padres, aunque las familias tampoco lo tienen fácil para ahorrar.
En el primer trimestre del año, la incapacidad temporal provocó una pérdida media de 8,4 horas mensuales por trabajador, un 47,4% más que en el mismo periodo de 2019. Un repunte que ha sido especialmente intenso en las seis ramas de actividades que hacen un uso más intensivo de la mano de obra: Hostelería (79,5%), Construcción (77,8%), Comercio (69,4%), Logística (60,6%), Industria manufacturera (56,9%) y servicios auxiliares (56%). Concentran el 51% de los asalariados en España y, aunque no son necesariamente las que más ausencias registran, el elevado número de trabajadores que demandan ayuda a entender la preocupación de los empresarios y muchos economistas por estas faltas al trabajo. Pero, ¿a qué se debe esta evolución? ¿Únicamente a la salud y riesgos laborales o influyen otros elementos?
Reino Unido y Estados Unidos mantienen su dominio entre las 10 mejores, con el MIT en primer lugar y el Imperial College London en segundo. Leer
Una fotografía estática de los indicadores económicos de Rusia mostraría a primera vista un país saludable. Si se deja a un lado el 'borrón' de la inflación (que no es pequeño), la economía rusa tiene un desempleo muy bajo, una deuda pública pequeña y en los últimos años ha registrado un crecimiento del PIB muy superior al de la zona euro. Sin embargo, si se proyecta lo que puede pasar y está pasando con esos indicadores, la película cambia por completo. El PIB se está estancando, la deuda y el déficit están subiendo a gran velocidad, los altos tipos de interés amenazan con hacer insostenible esa deuda y para colmo el precio del petróleo (la gran fuente de financiación de Rusia) ha empezado a caer en picado tras el acuerdo entre EEUU e Irán para reabrir Ormuz. Como dice un prestigioso think tank económico alemán, parece que esto supone "el fin del juego para la economía de Rusia".
