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En el último trimestre de 2021, con la inflación mundial ya enseñando sus llamaradas, proliferaron los análisis económicos que advertían de efectos de 'segunda ronda' parecidos a los que hubo en los años 70. Una expresión que define un escenario en que la alta inflación lleva a los trabajadores a reclamar más subidas salariales para no perder poder adquisitivo. Esto, a su vez, genera mayor presiones inflacionistas, entrando en lo que se conoce como espiral salarios-precios.
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) plantea un marco fiscal alternativo en el que el Gobierno tendría que adoptar un ancla de deuda a medio plazo bajo el cumplimiento de una senda de gasto neto desde el inicio de la legislatura. La principal variable sería la deuda pública. El objetivo, en el marco europeo, se alejaría de la generalidad de las actuales reglas fiscales que marcan el objetivo de deuda pública en el 60% para todos los países y persigue la predictibilidad en el medio plazo.
Los trabajadores que se jubilan de forma anticipada adelantando su retiro profesional lo hacen asumiendo que verán recortada su pensión de jubilación. Sin embargo, estos recortes afectarán al trabajador de una u otra forma en función del tiempo de adelanto de la jubilación, de la modalidad elegida y de la cotización previa.
Jornada flexible, trabajo híbrido o incluso 'líquido' son términos en boga en la literatura de los recursos humanos. Prometen un cambio de paradigma en la forma de entender el trabajo y la conciliación gracias a las nuevas tecnologías, pero los agujeros en la legislación española pueden convertirlo en una experiencia mucho menos fluida y más desagradable, pegajosa e incluso dañina para la salud de los trabajadores.  
La Seguridad Social sigue centrando buena parte de sus esfuerzos en dar luz a la situación de las trabajadoras de hogar y la necesidad de que sus actividades laborales se desarrollen dentro de los pertinentes cauces legales que garantizar sus derechos.

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